CLAD PRESENTA PROYECTO DE DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS PARA FORTALECER LA TRANSPARENCIA EN LAS ENTREVISTAS PERSONALES EN LOS PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL QUE SE REALIZAN EN LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Estimados Colegas:
Hacemos de conocimiento la presentación de la iniciativa legislativa presentada por nuestro Decano Nacional Lic. Adm. Luis Cesar Molina Almanza, al despacho de la Presidencia de la República del Perú a fin de que emita el DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS PARA FORTALECER LA TRANSPARENCIA EN LAS ENTREVISTAS PERSONALES EN LOS PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL QUE SE REALIZAN EN LAS ENTIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, para su correspondiente estudio y aprobación.

Aspecto fundamentales de la iniciativa legislativa son:

DE LA TRANSPARENCIA EN LOS PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Artículo 34º.- Información del Comité de selección de personal: En el portal de transparencia y en el portal de oportunidades laborales de la entidad se publicará los integrantes del Órgano a cargo del Procedimiento de selección de personal, incluyendo a todos los procesos de selección que realice la Administración Pública bajo cualquier régimen de contratación incluyendo pero no limitándose al Régimen de la Ley N° 30057, D. Legislativo 728 Régimen Laboral de la Actividad Privada, D. Legislativo 276 y Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales; se publicará también el documento de su designación; información que es de libre acceso para los ciudadanos y sociedad civil. La información se publica por cada proceso, se preserva y mantiene la accesibilidad a la información de los procesos en cursos y a los históricos de proceso concluidos.

Artículo 35º.- Información del curriculum vitae de los postulantes en procesos de selección en la Administración Pública: La información del curriculum vitae de los postulantes en procesos de selección en la Administración Pública será de libre acceso para los ciudadanos y sociedad civil y se publica en el portal de transparencia y en el portal de oportunidades laborales de la entidad.

Artículo 36º.- Información de los resultados de los procesos de selección de personal: La información sobre los resultados de las diversas etapas del proceso de selección, son de libre acceso para los ciudadanos y sociedad civil y se publica en el portal de transparencia y en el portal de oportunidades laborales de la entidad.

Artículo 37º.- Información de las entrevistas de los procesos de selección de personal: Las entrevista en los procesos de selección de personal en las entidades de la Administración Pública son filmadas y se publican en el portal de transparencia y en el portal de oportunidades laborales de la entidad, información de libre acceso para los ciudadanos y sociedad civil, a fin de promover el control difuso de la Administración Pública

Se agradece su difusión.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CONVOCATORIA CAS Nª 042-2018-SERVIR

PROCESO CAS Nª 042-2018-SERVIR

PLAZA 01 EJECUTIVO(A) DE LA SUB JEFATURA DE TESORERÍA -OGAF

PARA MAYOR INFORMACIÓN   CONCERNIENTE A LOS REQUISITOS, CRONOGRAMA Y BASES DEL PROCESO CONVOCADO POR SERVIR PUEDEN VISITAR EL PORTAL INSTITUCIONAL WWW.SERVIR.GOB.PE/OPORTUNIDADES-LABORALES/ 

 

Resolución Ministerial N° 005-2018-MINEDU y defensa del ejercicio profesional

Estimados Decanos de CORLADS
Estimados Colegas Miembros de la Orden:

Para hacer de su conocimiento lo siguiente:

Mediante Resolución Ministerial N° 005-2018-MINEDU se aprueba la norma técnica que regula el proceso de selección y contratación de docentes regulares en Institutos de Educación Superior Públicos; y de conformidad al Anexo 4 de esta norma, los postulantes no deben estar inhabilitados para el ejercicio profesional.

De conformidad al inciso e del artículo 51 del Decreto Supremo 020-2006-ED, se establece la sanción de inhabilitación del ejercicio profesional. De conformidad a las normas internas del Colegio de Licenciados en Administración una de las causales de esta sanción es el incumplimiento con las cuotas de colegiación.

Adicionalmente el artículo 2 del del Decreto Supremo 020-2006-ED establece que la Colegiación es un requisito indispensable para el ejercicio profesional.

Por lo expuesto y teniendo en cuenta la proximidad de la ejecución del proceso de selección a nivel nacional es necesario lo siguiente:

1. Notificar, a través de los CORLAD la normatividad que antecede, a las Direcciones Regionales de Educación y Direcciones Generales de los Institutos Públicos a nivel nacional; efectos de que los órganos colegiados del proceso de selección lo ejecuten con sujeción al marco jurídico vigente.

2. Constituir a través de los CORLADS los comités de defensa del ejercicio profesional, que se abocarán como veedores en los proceso de concursos públicos del Estado en sus diferentes niveles.

Enlace de la Norma Resolución Ministerial N° 005-2018-MINEDU se aprueba la norma técnica que regula el proceso de selección y contratación de docentes regulares en Institutos de Educación Superior Públicos;
https://drive.google.com/…/1hH8d4m7ytV5y3SJUMlS4W1SQFw…/view

CONVOCATORIA A PLAZAS EN ESSALUD

Estimados Colegas:

Publicamos la convocatoria a plazas en ESSALUD, es nuestro derecho y deber participar y cubrir las plazas para licenciados en administración.

Bases Dependencia Código de Proceso Cargos Solicitados Fecha Inscripción Evaluaciones Cuadro de Méritos
Pre curricular Psicotécnica Conocimiento Curricular Entrevista
SEDE CENTRAL P.S.150-CAS-SCENT-2017
  • PROFESIONAL
29-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL JULIACA P.S.011-CAS-RAJUL-2017
  • TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
28-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL PIURA P.S.014-CAS-RAPIU-2017
  • TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
27-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD P.S.031-CAS-RALLI-2017
  • TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
27-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
SEDE CENTRAL P.S.135-CAS-SCENT-2017
  • PROFESIONAL
26-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL PUNO P.S.005-CAS-RAPUN-2017
  • TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
22-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL HUANCAVELICA P.S.025-CAS-RAHVC-2017
  • PROFESIONAL
22-12-2017
al
26-12-2017
No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL CAJAMARCA P.S.010-CAS-RACAJ-2017
  • PROFESIONAL
20-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE P.S.012-CAS-RALAM-2017
  • TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
19-12-2017
al
20-12-2017
No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
RED ASISTENCIAL ANCASH P.S.017-CAS-RAANC-2017
  • TECNICO DE SERVICIO ADMINISTRATIVO Y APOYO
19-12-2017 No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible No disponible
  

CONVOCATORIA A PLAZAS CAS EN SERVIR

CONVOCATORIA A PLAZAS CAS EN  SERVIR

Estimados Colegas se pone a conocimiento la convocatoria a plazas de contrato CAS en SERVIR

 

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA JÓVENES EGRESADOS (SBS)

PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA JÓVENES EGRESADOS:
Estimados Decanos Regionales y Colegas de la Orden:
Se remite la información de la convocatoria cursada por la Superintendencia de Banca y Seguros, para su promoción entre los colegas recientemente egresados (agosto 2013 – agosto 2016), a fin de promover la postulación de los miembros de la orden.
http://www.sbs.gob.pe/principal/categoria/postula-al-programa/2671/c-2671